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重庆医药高等专科学校第二届工会工作报告(2021年3月)

发布时间: 2021-10-27 16:41:15   作者:   来源:   浏览次数:

注:系2021325日会员代表大会工作报告

 

高举旗帜  凝聚共识

全面助推学校高质量新发展

     ——重庆医药高等专科学校第二届工会工作报告

(审议稿)

 

2021325

各位代表:

在面向“十四五”开好局、起好步的重要时期,喜迎中国共产党诞辰100周年之际,学校第三届工会会员代表第一次全体会议今天隆重举行。首先,请允许我代表学校工会换届筹备领导小组向大会的顺利召开表示最衷心的祝贺!

本次大会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话精神,全面加强党对工会工作的领导,深化基层工会组织建设,加强民主管理、民主决策、民主监督,进一步完善学校治理体系,团结带领广大教职工以主人翁精神推动学校高质量发展,为把学校建设成为“优势突出、特色鲜明、国内领先的医药高等职业院校努力奋斗!”

大会的主要任务是:总结回顾过去五年的工会工作,选举产生学校第三届工会(教代会)委员会和经费审查委员会。

受大会筹备组的委托,现在,我代表学校第二届工会向大会作工作报告,请予审议。

 

一、过去五年工会工作回顾

学校第二届工会于20159月换届选举产生。五年来,在上级工会和学校党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、市委群团工作会议精神,按照学校全面从严治党和高标准加强内涵建设的要求,紧紧围绕学校第二轮人才评估、优质校建设、“双高”建设等中心工作,以“夯基固本,凝聚共识,助推发展”为主线,深入推进职工小家创建,强化教职工思想政治引领,依法依规维护职工合法权益,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,团结动员广大教职工建功新时代,圆满完成上届工会绘制的“十三五”规划目标任务,取得可喜可贺的成绩:

2016年,获重庆市教科文卫体系统“先进女职工之友“称号1人、“五一巾帼标兵” 1人;参加市教科文卫体工会基层单位优秀调研论文获特等奖1人、二等奖3人。

2017年,获全国巾帼文明岗 1个、重庆市十佳巾帼文明岗1个、市教科文卫体系统“五一巾帼标兵岗”称号1个,参加重庆市卫生计生系统三八节“绳舞飞扬.跳跃梦想”跳绳比赛获一等奖。

2018年,获重庆市总工会“2018年重庆市五一劳动奖”表彰。

2019年,获重庆市卫健委系统举办“我和我的祖国——重庆卫生健康70·奋进片区文娱赛二等奖,临床医学院、中医学院、护理学院、马院等4个分工会获重庆市教科文卫体工会先进职工小家称号。

 

2020年,机关后勤、基础部2个分工会获重庆市教科文卫工会“先进职工小家”称号;临床医学院、中医学院2个分工会获“重庆市模范职工小家”称号 。

(一)加强思想政治引领,切实履行工会组织的政治责任。

一是加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神和中国工会十七大精神,坚持用社会主义核心价值观教育职工,筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”, 引领教职工听党话跟党走。2019年参加市卫健委系统“学习贯彻党的十九大精神知识”竞赛获三等奖。

二是广泛开展活动。构建以校工会为主导,以二级分工会联动为基础的“多元化”职工文化活动体系,以支持兴趣组群众性活动为特色,不断满足教职工的精神文化需求。以纪念改革开放40周年、庆祝建校70周年、校园文化艺术节为契机,组织各分工会、兴趣组、职工小家开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、知识竞赛、趣味等活动,最大限度满足教职工多元文化需求。参加重庆高校专家教授运动会、首届卫生系统专家教授运动会、教科文卫体系统职工乒乓球赛、市总工会首届教职工运动会等文体活动,参加市卫生计生系统庆祝建党95周年“妇幼杯”书法赛获二等奖,充分展示新时代教职工健康的新风尚。围绕贯彻党中央关于疫情防控和制止“餐饮浪费行为”的重要精神,在全校师生中认真开展了“制止餐饮浪费行为”的“五个一”宣传教育暨主题征文活动,征集到9个分工会33篇征文,组织评委评选出一等奖2名、二等奖5名、三等奖8名、优秀奖8名。协同妇

 

委会举办“颂医专精神·展巾帼魅力”女职工演讲赛和茶艺专题讲座、开展“巾帼建功·最美‘战疫者’”征文活动;协助校纪委开展“清风常伴.廉洁齐家”家庭助廉活动;围绕“庆元旦.迎新春”主题,指导二级分工会创新形式开展联欢活动。成立羽毛球、书画摄影、篮球、足球、钓鱼、中医养身功法等6个教职工兴趣活动组积极开展活动,不断满足教职工个性化需要,受到了广大教职工欢迎。      

(二)凝心聚力,积极推动学校高质量发展。

一是大力开展岗位技能竞赛活动。以“加强内涵建设,建工新时代”为主题,支持和协助分工会找准着力点,积极参与学校第二轮人才评估、优质校和“双高”建设,组织开展专业技能竞赛、名师带徒、教学比赛、辅导员技能大赛等岗位技能竞赛活动,积极参加全国职业院校技能大赛、“巴渝工匠”职业技能竞赛暨重庆市第三届“蔡司光学杯”验光与配镜行业技能决赛、重庆首届“巴渝岐黄杯”中医药知识与技能大赛,等等,激发广大教职工投入教育事业的工作热情和创造活力。

二是大力弘扬劳模精神。秉承“以生为本,立德树人”的办学理念,弘扬“笃学求真,懿德善能”的校训,发扬“求同存异,齐心协力”的团队精神、“知难而进,追求卓越”的进取精神、“负重自强,艰苦奋斗”的创业精神、“甘于奉献、勇于担当”的敬业精神、“救死扶伤、精益求精”的职业精神,遵循“弘德善教,爱生律己”的优良教风,作为锻造新时代教职工队伍的重要举措,协助学校认真开展2017年、2019年优秀教师、优秀教育工作者的推荐评选,积极宣传劳动模范的先进事迹。

 

(三)充分发动广大教职工,积极创建职工小家。

一是扎实推进职工小家创建。建立职工小家考核评价机制,完善《学校职工之家建设实施办法》,2019年、2020年指导 9个分工会提档升级成功创建重庆市教科文卫体工会先进职工小家6个、重庆市模范职工小家2个。

二是扎实推进职工书屋建设。2016为学校图书馆捐赠各类图书7000余本(价值20余万元)。2019年各分工会建立院部图书室,大力开展职工读书活动。协助妇委会推进妈咪小屋建设,添制必要的设施设备。

(四)竭诚服务教职工,积极践行“娘家人”的责任。

认真落实总书记“坚决履行维护职工合法权益的基本职责”的指示,旗帜鲜明维护职工合法权益,不断增强职工的幸福感、获得感

一是依规依纪落实职工福利。认真贯彻市总工会1号文件精神,多措并举采取最便捷方式,认真落实“七个法定节日”和生日慰问等常态化的职工福利。按照学校党委的部署,2019年、2020年通过职工福利落实上级下达的“消费扶贫”产品购销任务5次(价值近70万元)。

二是积极为职工办好事、做实事、解难事。坚持把做实教职工的生病、去世、结婚、生育、困难等日常慰问摆在重要日程,5年中开展住院慰问470余人、慰问职工及亲属去世160余人、元旦春节慰问困难职工330余人,2018年以来,还建立和落实了职工的结婚和生育慰问制度。

 

 

三是扎实做好困难职工和特殊群体的帮扶活动。协助药学院分工会为退休职工张树槐患急性白血病募捐善款,协助学校积极争取上级对援外职工杨永刚生病困难补助。对家庭困难的高考子女教职工,争取“重庆市昭信教育捐资贫困考生”困难补助。积极帮助教职工适龄儿童入读大学城人民小学和沙坪坝盛德路小学,及时解决年轻教职工和新进职工的后顾之忧。依托青年教师联谊会、妇委会、医务室等,以纪念三八国际妇女节、五一劳动节、教师节等为契机,积极开展关爱教职员工的各类慰问活动。认真落实教职工健康体检制度。积极为单身职工交友联谊服好务,努力把学校党政对教职工的关爱传递到教职工心坎上。

四是切实维护教职工的合法权益。积极配合学校做好教职工经济适用房建设和公积金贷款申请,签订正式购房合同、房产证办理等教职工关注的热点工作,协调成立学校“杏林雅苑”小区第一届业主委员会,多层面、多渠道反映教职工的愿望和要求。积极助推落实教职工校园卡在校园超市,以及交纳物管、水电等多方面的使用,努力保障教职工在岗位聘任、职称评定、年终考核和绩效工资改革、以及干部考核等方面的知情权、参与权、表达权和监督权。

(五)认真履行教代会职能,加强民主监督。

一是坚持教代会制度。修订完善《学校教职工代表大会实施细则》,建立《二级院部教代会制度》,大力推进学校民主政治建设。坚持认真召开好每年一度的教职工代表大会,对学校“十三五”规划、学校年度工作、财务预决算、工会工作、工会经费使用情况、提案工作、以及《教师教学质量考核评价办法》《车

 

辆管理办法》《学校章程》《教科研管理办法》《绩效考核办法》等新出台的重大管理规章、以及涉及教职工切身利益的重大改革,都提交工会教代会审议、讨论通过后执行,依法保障广大教职工参与学校民主管理和监督。

二是积极做好教代会提案工作。修订完善学校《教职工代表大会提案管理办法》,积极动员广大教职工为学校改革发展建言献策、反映民生问题和教职工诉求。5年来,累计征集到教代会代表提案150余件,提案组及时受理和回复,办理提案满意度达89.5 %

三是积极发挥工会(教代会)民主监督职能。工会干部坚持参加指挥部有关重大建设项目的招标过程,积极履行职工参与学校重大事项的民主管理和监督职能。                                                                                          

(六)加强内涵建设,夯实和规范工会基础。

一是加强基层工会组织建设。遵照学校党委会决定,按党总支(直属党支部)建制,2016年成立了二级分工会。依据《工会法》选举产生了分工会主席及委员,努力配齐配强基层工会干部,保证工会干部队伍稳定。

二是严格会籍管理。遵照《工会法》有关规定,凡是与学校签订正式合同的新进工作人员(含非编),及时编入基层工会组织参加工会活动,享受会员福利。2015年至2020年,吸收新进职工入会200余人,办理职工岗位变动后会员关系转接300余人。

三是加强工会干部培训。采取以会代训方式,坚持逢会必学。通过“请进来、走出去“等方式,每年举办工会干部集中培训,围绕深化巾帼文明岗创建和职工小家建设,先后邀请重庆市

 

总工会副主席、教科文卫体工会副主席杨军波来校作《当好教职工“娘家人” 做好新形式下的学校工会工作》讲座,邀请市属医院工会主席胡春2次来校作《思想建家、发展建家、服务建家》专题报告;邀请市总工会研究室主任马定洲来校作《不忘建会初心,牢记职责使命,开创重庆工会工作新局面》专题讲授,不断提高工会干部理论水平。

四是深入开展调查研究。组织各分工会通过问卷调查、专题研讨、经验交流、实地走访等形式,积极开展新形势下工会思想政治工作和非编会员管理等课题深入调研,推动工会工作健康发展。组织参加市教科文卫体工会2017年度重点调研课题1人获“特等奖”、3人获“二等奖”;参加市教科文卫体系统2019年职工思想政治工作优秀调研报告学校工会获二等奖。

五是建立健全工会工作制度。建立学校《二级学院分工会工作职责》《教职工入会管理办法》,制定《教职工兴趣组活动管理办法》《加强工会QQ群管理办法》《教职工活动室管理制度》《教职工网球场管理制度》《学校工会工作评先评优制度》和工会干部培训制度,完善了《教职工慰问制度》《教职工羽毛球场管理制度》《工会经费使用管理办法》,确保工会依法依规、有序规范开展工作。

六是认真执行工会财务纪律。严格落实工会经费收支管理规定,实现了工会财务整体移交学校财务统一管理,理顺了离退休职工生病去世慰问报销途径。完成上届工会交办的历年基层工会干部工作借款26万余元的冲账报销;严格落实会费收缴管理,清理完成了2011-201562名非编会员的会费补缴2万余元。

 

各位代表!工会因职工而生,尽职责而立。过去五年,是学校工会工作锐意改革创新的5年,是工会影响力和美誉度不断提升的5年,我们圆满完成了学校第二届工会第一次代表大会确定的各项任务,工会组织建设、职工小家创建等工作受到上级表彰,基层工会组织建设、困难职工帮扶、兴趣活动等工作得到广大职工的充分肯定,这些成绩的取得,是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果,得益于上级工会和学校党委的坚强领导,得益于各二级分工会的大力支持,更是广大教职工和全体工会干部辛勤工作的结果,在此,我代表学校工会第二届委员会,向关心支持工会工作的学校领导表示最衷心的感谢!向全校广大教职工、各级工会干部、工会积极分子致以崇高的敬意!

成绩来之不易,经验弥足珍贵。回顾过去五年的工会实践,我们深切体会到:

一是必须把准正确方向。我们始终坚持党对工会的领导,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,“四个意识”日益牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”成为自觉行动,学习成效转化为积极探索、勇于担当的敬业精神,开辟了工会工作新局面。

二是必须服从服务大局。我们始终坚持围绕学校发展大局,在第二轮人才评估、优质校建设、“双高”院校建设、打好疫情防控总体战等中心工作上持续用力,与党委决策“同步”,与学校工作“同频”,服务中心工作、服务师生不断谱写新篇章。

三是必须勇于改革创新。我们顺应形势变化,紧跟时代步伐,着力增“三性”、去“四化”、强基层、勇创新,全面推进

 

基层工会组织体制、运行机制、活动方式的改革创新,使工会组织保持旺盛活力和持续动力。

四是必须切实做好职工帮扶。我们紧贴全校教职工的需求,把涉及职工利益的事情做实做深做细,让教职工有更多的获得感幸福感和安全感,不断增强工会组织的吸引力和感召力。

五是必须夯实基层基础。强基固本,把更多的工作资源向基层倾斜,着力解决基层工会工作中的困难和问题,打通联系服务教职工“最后一公里”,使工会组织建设获得坚实的基础。

六是必须加强党的建设。我们自觉担负起全面从严治党的主体责任,把党的政治建设放在首位,不断提升工会干部综合素质,努力打造讲政治、守纪律、敢担当、善作为的工会干部队伍。

在肯定成绩的同时,还必须清醒地看到,我们工作中还存在一些问题和不足:工会组织体制、运行机制、开展活动方式还不能适应新形势下高校的发展和满足教职工的需求;工作载体和手段还不够丰富,创新性有效性还不够强,运用互联网开展工作的方式方法还不够;个别工会干部的改革意识和担当精神还有待增强,作风还不够扎实,本领能力还需进一步增强。对于这些问题,在今后的工作中必须高度重视,切实加以解决。

二、未来五年的工作思考

各位代表!“两个一百年”历史交汇,“十四五新征程”开局启航,学校发展进入新阶段,我们惟有不忘初心、牢记使命,凝心聚力、不懈奋斗,才能不辜负学校党委的重托、不辜负全校教职工期盼。

 

(一)用习近平总书记关于工会工作的重要指示武装头脑,始终保持工会工作正确的政治方向。

要把学习领会习近平总书记系列重要讲话,特别是在中央群团工作会议上的讲话精神,作为首要的政治任务抓好学习贯彻,紧紧围绕立德树人这个根本任务,充分发挥工会在加强师德师风建设、加强政治引领和价值引导的优势,不断增强广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感,把习近平总书记系列重要讲话精神作为强大思想武器,融会贯穿于工会工作各方面,始终让工会工作沿着正确前进方向不断上质量上水平。

(二)激发广大职工劳动创造力,为学校大发展建功立业。

大力弘扬新时期劳模精神,团结动员广大教职工当好学校发展的参与者、推动者和实践者,为建成优质校、“双高”建设目标任务做出积极贡献。充分发挥二级分工会在教职工技术培训、技术攻关、科研工作等方面的独特作用,广泛开展职业技能竞赛等活动,进一步提升广大教职工职业技能,为学校实现跨域式发展创造条件、营造环境。

(三)切实维护职工群众合法权益 ,把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。

不断健全以教代会为基本形式的民主管理制度,进一步深化校务公开、落实好教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。引导教职工做遵法学法守法用法的模范,引导广大教职工发扬识大体、顾大局的光荣传统,帮助职工群众理性合法表达诉求,以劳动关系和谐促进校园和谐,努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。

 

(四)加强基层工会建设,进一步增强基层工会活力。

充分发挥工会干部和教职工的积极性、主动性和创造性,努力解决突出问题,进一步夯实工作基础,不断增强基层工会的凝聚力影响力。进一步推动以“六有”为主要内容的“职工小家”规范化建设。加强对教职工兴趣组等群众性组织的支持和指导,提升教职工自我组织、自我教育、自我服务的能力。

(五)加强自身建设,不断提高工会组织的团结动员能力.

制定学校工会干部教育培训计划,加强对工会专兼职干部培训,增强做好职工群众工作的本领。

坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行中央八项规定精神,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲,争做新时代工会工作的实干家和职工群众的贴心人。

加强党风廉政建设。筑牢拒腐防线,进一步健全工会经费使用的监督机制,加强廉政风险防控。

各位代表,新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,牢记使命,团结动员全校教职工为学校大发展而努力奋斗!以优异成绩迎接中国共产党百年华诞!